Indicadores del Mercado Laboral

GTML

Indicadores del Mercado Laboral

Bienio:
2014-2015
Coordinador
Instituto Nacional de Estadísticas (INE) de Chile
Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) de Colombia
Secretaría Técnica
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Miembros
Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) de Argentina
Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE)
Instituto Nacional de Estadísticas (INE) de Chile
Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) de Colombia
Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) de Costa Rica
Oficina Nacional de Estadística e Información (ONEI) de Cuba
Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) de Ecuador
Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) de México
Instituto Nacional de Estadística y Censo (INEC) de Panamá
Instituto Nacional de Estadística (INE) de Paraguay
Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) de Perú
Oficina Nacional de Estadística (ONE) de República Dominicana
Central Statistical Office (CSO) de Santa Lucía
Instituto Nacional de Estadística (INE) de Venezuela
Objetivos

General

Contribuir al fortalecimiento y desarrollo de los sistemas estadísticos nacionales, además de proponer nuevos indicadores relacionados con el mercado laboral. A su vez, avanzar en la comparabilidad a nivel regional mediante el intercambio de experiencias nacionales y la armonización de metodologías.

Específicos

  1. Establecer una posición regional con respecto a las definiciones de empleo, desempleo y subempleo existentes actualmente, las cuales serán objeto de revisión en la decimonovena Conferencia Internacional de Estadísticos del Trabajo (CIET), que se celebrará en Ginebra del 2 al 11 de octubre de 2013.
  2. Revisar los instrumentos utilizados por los países de la región para medir el empleo, el desempleo, el subempleo, la informalidad y el trabajo decente, con el objetivo de tener un inventario actualizado de las prácticas regionales en relación con los temas propuestos.
  3. Impulsar un plan estratégico para el desarrollo de un sistema de indicadores básicos sobre el monitoreo y la evaluación de los progresos hacia el trabajo decente.
  4. Avanzar en la incorporación de los indicadores de trabajo decente en los sistemas de estadísticas nacionales de los países de América Latina y el Caribe.
  5. Consensuar los instrumentos apropiados que permitan obtener la información mínima que se requiere para la construcción de los indicadores de subempleo, informalidad y trabajo decente.